LES SALARIÉS FRANÇAIS À L'ÈRE DE LA TRANSFORMATION DIGITALE !
Le livre blanc

de la transformation digitale
LA TRANSFORMATION DIGITALE CHANGE LA DONNE !
En 2016, selon le baromètre HRM DIGITAL LAB - Kantar TNS - CFA EVE, 88% des salariés déclarent que le numérique impacte leur métier. 52% ont recourt à l'apprentissage numérique informel pour développer leurs compétences. L'apprentissage numérique informel correspond à l'utilisation des ressources numériques pour s'autoformer. Selon l'étude OpenSourcing - HRM DIGITAL LAB, 44% des salariés mettent à jour régulièrement leur(s) profil(s) sur les réseaux sociaux. 

"Ces trois chiffres traduisent une modification des enjeux des salariés dans leur vie professionnelle, leurs attentes et leurs usages pour s’autoformer, développer leur marque employé, organiser leur travail, (...), à l'ère de la transformation digitale.
Avec l'étude sur les salariés français à l'ère de la transformation digitale, nous souhaitons saisir l'ampleur de ce phénomène. Elle se base sur un baromètre réalisé avec Kantar TNS et trois enquêtes co-conduites avec OpenSourcing."
Responsable du HRM DIGITAL LAB et de la spécialisation "Management digital des Ressources Humaines" à Telecom Ecole de Management
AVEC CE LIVRE BLANC, VOUS ALLEZ DÉCOUVRIR :
Les pratiques RH numériques des salariés  et l'émergence du salarié "Self RH " !
L'opinion des salariés sur les pratiques RH numériques de leur entreprise !
L'impact perçu du numérique sur les métiers et compétences des salariés !
La notion de "Self RH" !
La notion de "marque employé" !
AVEC LE SOUTIEN DE
OpenSourcing 2017